Yalova
Üniversitesinden: YALOVA ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Yalova Üniversitesi
Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin görevlerine, organlarına ve yönetimine
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Yalova Üniversitesi Rektörlüğüne
bağlı olarak kurulan Yalova Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a)
Birim: Yalova Üniversitesine bağlı fakülte, enstitü, yüksekokul, meslek
yüksekokulu, diğer araştırma ve uygulama merkezleri ve Rektörlüğe bağlı
bölümlerin her birini, b)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, c)
Merkez (YÜSEM): Yalova Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezini, ç)
Müdür: Merkezin Müdürünü, d)
Rektör: Yalova Üniversitesi Rektörünü, e)
Üniversite: Yalova Üniversitesini, f)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; Türkiye’de çalışma alanlarına
göre nitelikli insan gücü ihtiyacını belirlemek, ülkenin gelişme ve kalkınma
sürecinde oluşabilecek yeni iş alanlarını tespit etmek, Üniversitenin örgün
lisans ve lisansüstü programlar dışında eğitim verdiği ve araştırma yaptığı
tüm alanlarda ulusal ve uluslar arası düzeyde eğitim programları, kurslar,
seminerler, konferanslar, çalıştaylar düzenlemek
suretiyle toplumun tüm kesimlerine iş bulma imkânı sağlayacak yeni
teknolojileri tanıtmak ve bu yönde bilgi ve becerilerin kazandırılmasını
sağlamak, Üniversitenin kamu, özel sektör ve ulusal veya uluslar arası
kuruluşlarla işbirliğinin gelişmesine katkıda bulunmaktır. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a)
Üniversite sonrası farklı bilgi alanlarında kendilerini geliştirmek isteyen
gençlere yeni eğitim programları sunmak, b)
Görsel, işitsel, uzaktan veya doğrudan eğitim modelleriyle daha geniş
kesimlere eğitim verilmesini sağlamak, yurt içi, yurt dışı kişi ve
kuruluşlarla işbirliği yapmak, c) YÜSEM’in amaçları doğrultusunda kamu, özel sektör ve
uluslar arası kuruluş ve kişilere ihtiyaç duydukları alanlarda danışmanlık
hizmeti vermek, bu faaliyetlerin koordinasyonunu sağlamak ve bu alandaki
Üniversite imkanlarının tanıtımını yapmak, ç)
Üniversitenin örgün lisans ve lisansüstü programları dışında, kamuda ve özel
sektörde halen çalışmakta olan kişilere ve toplumun diğer kesimlerine hızla
gelişen teknolojiyi tanıtmak ve yeni beceriler kazandırarak verimliliği arttırmak, d)
Üst seviyede bilgi ve becerilere sahip, yurt içi ve yurt dışında istihdam
imkânı bulabilecek vasıfta elemanlar yetiştirmek, e)
Eğitim imkânı bulamamış kişilere kendini geliştirme ve yenileme ortamı
sağlamak, f)
Gönüllülük esasına uygun çalışma alanlarında görev alabilecek bireyleri
yetiştirerek bu alandaki çalışmaları teşvik etmek, g)
Engelli bireylerin hayatını kolaylaştıracak ve onları topluma kazandıracak
etkinlikler düzenlemek, ğ)
Toplumun her kesimine yeteneklerine göre hayat boyu meslekî eğitim imkânı
sağlamak, meslek kazandırmak ve benzeri konularda bilimin ve teknolojinin
gelişmesine paralel olarak eğitim programları düzenlemek; Üniversitenin kamu
ve özel sektörle, ulusal ve uluslararası kuruluşlarla işbirliğinin
gelişmesine katkıda bulunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Organları ve Görevleri Merkezin organları MADDE 7 – (1) Merkezin organları şunlardır: a)
Müdür, b)
Yönetim Kurulu, c)
Danışma Kurulu. Müdür ve görevleri MADDE 8 – (1) Müdür, Rektör tarafından Üniversitenin tam
zamanlı öğretim elemanları arasından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi
sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdürün kesintisiz altı aydan
fazla görevi başında bulunmaması halinde görevi kendiliğinden sona erer.
Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere en fazla iki kişiyi
müdür yardımcısı olarak görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür
yardımcıları Yönetim Kuruluna katılabilir, ancak oy kullanamaz. Müdürün
görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. (2)
Müdürün görevleri şunlardır: a)
Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve hazırladığı çalışma programını
uygulamak, b)
Merkez içinde hazırlanan projeleri Merkezin amaçları doğrultusunda yönetmek, c)
Her faaliyet dönemi sonunda, o yıl içerisinde tamamlanan faaliyetlerle ilgili
rapor düzenlemek ve Yönetim Kuruluna sunmak, ç)
Merkezin sürekli gelişmesini sağlayacak tedbirleri almak, uygun programlar
açılmasını temin etmek, d)
Merkez bünyesinde sürdürülen proje, kurs ve diğer etkinliklerin en iyi
biçimde yürütülmesi için gerekli her türlü iletişim ve koordinasyonu
sağlamak, e)
Merkezin yürüttüğü ve projelendirdiği faaliyetler konusunda ilgililerle
görüşmeler yapmak, ilgili mevzuata uygun olarak ihalelere katılmak,
sözleşmeler yapmak, f)
Personelin görevlendirilmesi ile ilgili teklifleri Rektörlüğe sunmak. Yönetim kurulu ve görevleri MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür dâhil beş öğretim
elemanından oluşur. Müdür dışındaki Yönetim Kurulu üyeleri; her fakülte,
yüksekokul, enstitü ve Rektörlüğe bağlı bölümler tarafından önerilen adaylar
arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi
biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyenin
yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir. Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine onbeş günde bir
toplanır. Acil durumlarda olağanüstü toplantı yapabilir. Yönetim Kurulu,
Müdür tarafından hazırlanan gündem maddelerini görüşerek karar alır. Yönetim
Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır. (2)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a)
Müdürün her faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun
düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek,
bir sonraki döneme ait çalışma programını düzenlemek, b)
Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen eğitim programları sonunda
verilecek başarı belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilme koşullarını
Üniversite Senatosuna önermek, c)
Teklif edilen eğitim programlarının hangilerinin düzenleneceğini, düzenlenen
programlarda kimlerin görevlendirileceğini ve görevlendirileceklere yapılacak
ödemelerin miktarını belirlemek, ç)
Merkezin bütçesini hazırlamak, d) Merkezin
çalışmaları için gerekli görülen çalışma grupları ve komisyonları kurmak. Danışma kurulu ve görevleri MADDE 10 – (1) Danışma Kurulu, Üniversite ile ortak-eğitim
protokolü imzalamış sivil toplum kuruluşları, sanayi ve ticaret kuruluşları
temsilcileri arasından Rektör tarafından görevlendirilecek yedi üyeden
oluşur. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi dolan üyeler
yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine, kalan
süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yenileri görevlendirilir. (2)
Danışma Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az iki kez toplanır. Merkezin
faaliyetleri ile ilgili tavsiye niteliğinde görüş ve önerilerde bulunur. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Son Hükümler Yürürlük MADDE 11 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 12 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Yalova Üniversitesi
Rektörü yürütür. |
||||||